• Главная
•  > 
• Публикации
•  > 
• НДФЛ при зарплате до 30 тысяч рублей: есть ли освобождение

НДФЛ при зарплате до 30 тысяч рублей: есть ли освобождение

Короткий ответ на 27 июля 2026 года: освобождения от НДФЛ по признаку «зарплата меньше 30 тысяч рублей» в Налоговом кодексе нет. Работодатель обязан исчислить и удержать налог по ставке 13% и с оклада 25 000 рублей, и с зарплаты на уровне МРОТ. Предложения ввести необлагаемый минимум звучат с 2020 года и звучали в 2024 и 2026 годах, но ни одно из них не стало нормой закона. При этом у низкодоходного работника есть работающие законные механизмы уменьшить или вернуть налог: стандартные вычеты на детей, вычет за ГТО, социальные вычеты и ежегодная семейная выплата, которая частично компенсирует разницу между 13% и 6%. Ниже — расчёты, разбор расчётного листка и таблица статусов инициатив. Об общих принципах и ставках НДФЛ подробнее рассказано в статье «НДФЛ: кто платит и по каким ставкам».

Есть ли необлагаемый минимум по зарплате

Необлагаемый минимум — это сумма дохода, которая по закону вообще не попадает в налоговую базу независимо от того, откуда доход получен. В российском НДФЛ такой конструкции нет ни для зарплаты, ни для дохода в целом.

Логика главы 23 НК РФ построена иначе. Сначала определяется перечень доходов, которые освобождены от налога по своей природе (статья 217 НК РФ): государственные пособия, включая пособие по беременности и родам, большинство компенсационных выплат, алименты, материальная помощь работнику в пределах 4 000 рублей за год и подарки от работодателя в пределах 4 000 рублей за год. Затем из оставшихся доходов формируется налоговая база, из которой вычитаются налоговые вычеты (статья 210 НК РФ). Освобождение привязано к виду выплаты, а не к её размеру. Все виды вычетов, применимых к зарплате, собраны в статье «Какие бывают налоговые вычеты по НДФЛ».

Отсюда практический вывод: зарплата 28 000 рублей и зарплата 280 000 рублей облагаются по одним и тем же правилам — различаются только применимые вычеты и, при больших суммах, ставка. Пороговой «черты бедности», ниже которой налог не берут, в НК РФ не появилось ни в 2025, ни в 2026 году.

Почему МРОТ облагается налогом

Частый источник заблуждения — минимальный размер оплаты труда. С 1 января 2026 года федеральный МРОТ составляет 27 093 рубля в месяц (справочная информация о МРОТ, КонсультантПлюс). Трудовой кодекс требует, чтобы месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени, была не ниже МРОТ. Но требование относится к начисленной сумме, а не к сумме на руки: НДФЛ удерживается уже из начисленной зарплаты. Поэтому работник с окладом ровно на уровне МРОТ и без вычетов получает на руки меньше 27 093 рублей — и это не нарушение. Более подробный разбор этой ситуации на конкретных суммах приведён в статье «Зарплата ниже МРОТ на бумаге: как это выглядит в расчётном листке».

Именно этот разрыв — между МРОТ «на бумаге» и суммой «на карту» — регулярно порождает законодательные инициативы. Их статус разобран ниже, в разделе про инициативы.

Чего работодателю делать нельзя

Новость об очередном предложении отменить НДФЛ для низких зарплат не меняет обязанностей налогового агента. Пока изменение не принято, не опубликовано и не вступило в силу, работодатель обязан исчислять, удерживать и перечислять налог по правилам статьи 226 НК РФ. Неудержание или неперечисление налога налоговым агентом влечёт штраф по статье 123 НК РФ в размере 20% от неудержанной суммы, а сам налог всё равно придётся доплатить. Работнику это тоже невыгодно: недоудержанный налог позднее превращается в налоговое уведомление или в необходимость подавать декларацию. Общий порядок работы налогового агента и его ответственность разобраны в статье «Кто такой налоговый агент по НДФЛ и что он обязан делать».

Как считается НДФЛ с небольшой зарплаты

Механика расчёта одинакова для любой суммы оклада и складывается из четырёх шагов.

1. Определяется дата получения дохода. С 2023 года датой фактического получения дохода в виде оплаты труда считается день выплаты. Это означает, что налог удерживается и с аванса, и с окончательного расчёта за месяц — а не один раз в месяц, как было раньше.
2. Формируется налоговая база. По статье 210 НК РФ база — это денежное выражение доходов, уменьшенных на налоговые вычеты. Зарплата, премии, отпускные и больничный, оплачиваемый работодателем, входят в основную налоговую базу.
3. Применяется ставка. Для налогового резидента РФ основная налоговая база до 2,4 млн рублей в год облагается по ставке 13% (статья 224 НК РФ). Дальше действует пятиступенчатая шкала: 15% — от 2,4 до 5 млн рублей, 18% — от 5 до 20 млн, 20% — от 20 до 50 млн, 22% — свыше 50 млн рублей (ФНС России, раздел «НДФЛ»). При зарплате 30 000 рублей в месяц годовой доход составляет 360 000 рублей, поэтому повышенные ступени не применяются никогда — весь налог считается по 13%.
4. Налог исчисляется нарастающим итогом. Налоговый агент считает НДФЛ с начала года по итогам каждого месяца с зачётом ранее удержанных сумм и без учёта доходов от других работодателей. Сумма налога исчисляется в полных рублях: 50 копеек и более округляются до рубля, меньше — отбрасываются (пункт 6 статьи 52 НК РФ). Удерживаемая сумма не может превышать 50% денежной выплаты.

Порядок исчисления, удержания и перечисления налога агентом закреплён статьёй 226 НК РФ. Перечислять удержанный налог работодатель обязан дважды в месяц — по выплатам первой и второй половины месяца.

Отдельные налоговые базы: важное различие

Юридически неверно распространять пятиступенчатую шкалу на все доходы. Для районных коэффициентов и процентных надбавок за работу в районах Крайнего Севера и приравненных местностях с 2025 года действует самостоятельная налоговая база и собственная шкала 13% и 15% — повышенные ступени 18/20/22% к ней не применяются. Для налоговых нерезидентов по большинству доходов действует ставка 30%, а для выигрышей в стимулирующих лотереях — 35%. Работнику с зарплатой около 30 000 рублей это важно в одном практическом случае: если он работает на Севере, «северная» часть зарплаты считается в отдельной базе, и это не увеличивает налог, но влияет на то, к какой базе применяются вычеты.

Два расчёта: работник без вычетов и работник с детьми

Допущения для всех расчётов: работник — налоговый резидент РФ, оклад выплачивается за полностью отработанный месяц, других доходов и удержаний нет, районный коэффициент не применяется.

Расчёт 1. Оклад 30 000 рублей, вычетов нет

Годовой доход 360 000 рублей значительно ниже порога 2,4 млн рублей, поэтому ставка весь год остаётся 13%, а «переход в другую ступень» невозможен.

Расчёт 2. Тот же оклад и двое несовершеннолетних детей

Стандартный вычет предоставляется на первого ребёнка — 1 400 рублей в месяц, на второго — 2 800 рублей, на третьего и каждого последующего — 6 000 рублей, на ребёнка-инвалида — 12 000 рублей. Вычет действует до месяца, в котором основная налоговая база нарастающим итогом превысила 450 000 рублей (статья 218 НК РФ).

Ключевая деталь для низкодоходного работника: при зарплате 30 000 рублей годовой доход (360 000 ₽) не достигает лимита 450 000 рублей, поэтому детский вычет работает все двенадцать месяцев. У работника с окладом 50 000 рублей нарастающий доход достигает ровно 450 000 рублей в сентябре (50 000 × 9 = 450 000 ₽): вычет за сентябрь ещё положен, а с октября, когда доход превысит порог (500 000 ₽), вычет прекращается. Иначе говоря, детский вычет ощутимее всего именно при небольшой зарплате — он действует дольше и не «съедается» ростом дохода.

Если детей трое, вычет за месяц составит 1 400 + 2 800 + 6 000 = 10 200 рублей, база — 19 800 рублей, налог — 2 574 рубля, на руки — 27 426 рублей. Годовая экономия против расчёта 1 достигает 15 912 рублей. Единственному родителю вычет предоставляется в двойном размере — до месяца вступления в брак. Порядок пересчёта вычета при рождении ребёнка в течение года и другие частные случаи разобраны в статье «Как пересчитывается стандартный вычет на ребёнка».

Расчёт 3. Зарплата на уровне МРОТ 2026 года

Начислено 27 093 рубля, вычетов нет. Налог: 27 093 × 13% = 3 522,09 → 3 522 рубля после округления до полного рубля. На руки — 23 571 рубль. Тот же работник с одним ребёнком получит вычет 1 400 рублей: база 25 693 рубля, налог 3 340 рублей, на руки 23 753 рубля.

Это и есть прямой ответ на вопрос «почему обещали МРОТ, а пришло меньше»: причина не в ошибке бухгалтерии, а в том, что НДФЛ удерживается из начисленной суммы.

Вычеты на детей и социальные вычеты

Стандартные вычеты

Помимо детских, статья 218 НК РФ предусматривает личные вычеты: 3 000 рублей в месяц для отдельных категорий (в том числе для пострадавших от радиационных катастроф и инвалидов Великой Отечественной войны) и 500 рублей в месяц — для Героев СССР и РФ, инвалидов I и II групп, доноров костного мозга и ряда других категорий. Эти вычеты не ограничены лимитом дохода в 450 000 рублей и предоставляются весь год.

С 2025 года детский вычет предоставляется работодателем без заявления работника — автоматически, при наличии у него сведений о детях (ФНС России о повышении стандартных вычетов). Но «автоматически» работает только тогда, когда у работодателя действительно есть документы: свидетельства о рождении, справка об обучении ребёнка старше 18 лет по очной форме, документы об инвалидности. Если вычет в расчётном листке не виден, документы стоит донести в бухгалтерию. Общий обзор видов детского вычета и условий его получения приведён в статье «Стандартный налоговый вычет на ребёнка: кому и сколько положено».

Вычет 18 000 рублей за ГТО и диспансеризацию

Отдельный стандартный вычет — 18 000 рублей за налоговый период для тех, кто сдал нормативы комплекса «Готов к труду и обороне», награждён знаком отличия (или подтвердил его) и прошёл в том же календарном году диспансеризацию либо профилактический медосмотр (подпункт 2.1 пункта 1 статьи 218 НК РФ). Экономия на налоге — 18 000 × 13% = 2 340 рублей за год. Вычет предоставляется работодателем единовременно за месяц, в котором подтверждено выполнение условий.

Социальные вычеты: где вычет, а где возврат

Здесь важно различать два разных механизма и два канала получения. Социальный вычет по статье 219 НК РФ уменьшает налоговую базу на сумму подтверждённых расходов (статья 219 НК РФ). Через работодателя вычет предоставляется только в текущем налоговом периоде: после письменного заявления работника налог перестают удерживать с соответствующей части дохода до конца года, а уже удержанные ранее в этом же году суммы работодатель не пересчитывает задним числом без отдельного заявления. За прошедший год вычет можно получить только через налоговый орган — подав декларацию 3-НДФЛ по окончании года, и тогда уже удержанный работодателем налог возвращается на счёт по решению ФНС. Совокупный лимит по большинству расходов — лечение, своё обучение, физкультурно-оздоровительные услуги, добровольное пенсионное страхование, независимая оценка квалификации — составляет 150 000 рублей за год (ФНС о социальных вычетах). Обучение детей вынесено за общий лимит — 110 000 рублей на каждого ребёнка на обоих родителей вместе. Дорогостоящее лечение из перечня Правительства принимается к вычету без ограничения суммы.

Здесь работает жёсткое ограничение, о котором важно помнить работнику с небольшой зарплатой: вернуть можно не больше, чем было удержано. При зарплате 30 000 рублей и двух детях за год удержано 40 248 рублей — это и есть верхняя граница возврата за этот год. Максимальный социальный вычет 150 000 рублей даёт возврат 19 500 рублей, и такой возврат работнику доступен полностью. А вот имущественный вычет при покупке жилья (2 млн рублей базы, до 260 000 рублей возврата) при таком доходе будет выбираться много лет: остаток переносится на последующие годы. Подробности расчёта разобраны в материалах о социальном налоговом вычете и размерах имущественного вычета.

Большинство социальных вычетов сегодня заявляется по упрощённой схеме: клиника, вуз или фитнес-центр передают в ФНС справку об оплате услуг, и в личном кабинете появляется предзаполненное заявление. Если организация справку не передала, остаётся обычный путь — декларация 3-НДФЛ. При её заполнении важно, чтобы суммы дохода и удержанного налога совпадали с данными работодателя: достоверность сведений в 3-НДФЛ проверяется автоматически. Как быстрее оформить возврат через личный кабинет налогоплательщика, показано в статье «Возврат НДФЛ через личный кабинет: пошаговый порядок».

Ежегодная семейная выплата: как она считается на самом деле

Это единственная инициатива по снижению налоговой нагрузки на низкие доходы, которая дошла до закона. Федеральный закон от 13.07.2024 № 179-ФЗ (в редакции Федерального закона от 28.11.2025 № 431-ФЗ) ввёл ежегодную семейную выплату для работающих родителей двух и более детей. По части 5 статьи 1 закона размер выплаты определяется как разница между «расчётным исчисленным НДФЛ» по ставке 13% и суммой, рассчитанной по ставке 6% от той же налоговой базы — и эта расчётная база берётся без применения стандартных вычетов по статье 218 НК РФ, социальных вычетов по статье 219 НК РФ и отдельных имущественных вычетов (Федеральный закон от 13.07.2024 № 179-ФЗ, статья 1). Иными словами, выплата — это не возврат налога, фактически удержанного работодателем с учётом всех вычетов, а самостоятельный расчёт по правилам закона.

Условия права на выплату по закону и Правилам, утверждённым постановлением Правительства РФ от 27.12.2025 № 2173 «Об утверждении Правил осуществления ежегодной семейной выплаты»:

• заявитель и дети — граждане РФ, постоянно проживающие в России; заявитель признаётся налоговым резидентом РФ;
• заявитель — работающий родитель, усыновитель, опекун или попечитель двух и более детей до 18 лет (до 23 лет — при очном обучении);
• НДФЛ уплачен именно с доходов, предусмотренных законом (в первую очередь — с оплаты труда и аналогичных доходов, а не со всех видов доходов подряд);
• среднедушевой доход семьи за предшествующий год не превышает 1,5 величины прожиточного минимума на душу населения в регионе;
• соблюдён имущественный критерий — оценка движимого и недвижимого имущества семьи по перечню, установленному Правилами № 2173;
• отсутствует задолженность по алиментам;
• заявление подаётся с 1 июня по 1 октября года, следующего за годом, в котором был исчислен налог; решение принимается в течение 10 рабочих дней, срок может быть продлён.

Приём заявлений СФР открыл с 1 июня 2026 года — по доходам 2025 года (СФР, «С 1 июня начинается приём заявлений на семейную выплату»).

Условный расчёт. Семья из четырёх человек: оба родителя работают, у каждого зарплата 30 000 рублей, двое детей. Допущение: прожиточный минимум на душу населения в регионе — 18 000 рублей, значит порог составляет 27 000 рублей; среднедушевой доход семьи 60 000 / 4 = 15 000 рублей, условие соблюдено; имущественный и алиментный критерии также соблюдены. Расчётная база для выплаты берётся без детских вычетов — это весь годовой доход каждого родителя: 30 000 × 12 = 360 000 рублей.

Важно не путать эту сумму с фактически удержанным налогом 40 248 рублей из расчёта 2 — в основе выплаты лежит другая, законодательно определённая база без детских и социальных вычетов, поэтому итоговые цифры не совпадают.

Юридическое уточнение: это не освобождение и не налоговый вычет. Работодатель весь год удерживает налог по обычной ставке 13%, а выплата рассчитывается отдельно и перечисляется позже, причём не налоговым органом, а Социальным фондом. Просить бухгалтерию «удерживать сразу 6%» бессмысленно — такого порядка закон не предусматривает.

Инициативы об освобождении: что предлагали и чем закончилось

Статусы проверены 27 июля 2026 года. Отслеживать движение любого законопроекта следует по его карточке в Системе обеспечения законодательной деятельности (СОЗД): там видны стадия рассмотрения, отзыв Правительства и результат голосования. Само по себе выступление депутата, партийная программа или письмо в Правительство законопроектом не являются. Общий фактчек по подобным инициативам за прошлые годы приведён в статье «Отмена НДФЛ для малозарабатывающих: что реально произошло».

Источники по строкам таблицы: «Ведомости» об отклонении законопроекта, 14.04.2021, ГАРАНТ.РУ об инициативе по зарплатам до 30 тыс. руб., 2024 год, «Ведомости» о программном предложении ЛДПР, 23.06.2026, Федеральный закон от 13.07.2024 № 179-ФЗ, карточка законопроекта в СОЗД.

Как отличить новость от нормы

Полезная последовательность из четырёх вопросов при чтении любой публикации об «отмене НДФЛ»:

1. Это законопроект или заявление? У законопроекта есть номер вида «942980-7» и карточка в СОЗД.
2. На какой он стадии? Внесение, первое чтение, отклонение и подписание — принципиально разные события.
3. Опубликован ли принятый закон? Норма считается существующей после официального опубликования.
4. С какой даты она применяется? По НДФЛ изменения, как правило, вступают в силу с начала очередного налогового периода — с 1 января.

Если хотя бы на один вопрос ответа нет, поведение работодателя и работника не меняется.

Законные способы уменьшить или вернуть НДФЛ при небольшой зарплате

Ниже — чек-лист. Он не обещает полного освобождения: полностью обнулить налог при зарплате около 30 000 рублей можно лишь в редких сочетаниях льгот (например, крупный личный вычет 3 000 рублей плюс вычеты на нескольких детей).

• Детские вычеты. Проверить, что учтены все дети, включая совершеннолетних студентов-очников до 24 лет: они не дают вычет на себя, но сохраняют очередность для младших.
• Двойной вычет. Полагается единственному родителю, а также одному из родителей при отказе второго от вычета в его пользу.
• Личные вычеты 3 000 и 500 рублей. Предоставляются по документам о статусе; при праве на несколько применяется максимальный.
• Вычет 18 000 рублей за знак ГТО при пройденной в том же году диспансеризации.
• Социальные вычеты на лечение (включая лечение супруга, родителей и детей), обучение, ДМС, фитнес, взносы по программе долгосрочных сбережений.
• Имущественный вычет при покупке жилья — с переносом остатка на будущие годы.
• Ежегодная семейная выплата для семей с двумя и более детьми через СФР.
• Возврат излишне удержанного налога по статье 231 НК РФ.
• Проверка необлагаемых сумм: материальная помощь и подарки от работодателя в пределах 4 000 рублей за год каждый, а также единовременная выплата при рождении ребёнка в пределах 50 000 рублей налогом не облагаются (статья 217 НК РФ). Если налог с них удержан, это ошибка.

Полный перечень видов вычетов с условиями приведён на странице ФНС о налоговых вычетах.

Как проверить расчётный листок

Статья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя в письменной форме извещать работника о составных частях зарплаты, размерах удержаний с указанием оснований и итоговой сумме к выплате. Расчётный листок — не формальность, а основной документ для самопроверки.

Алгоритм из шести шагов:

1. Сложить все начисления за месяц: оклад, доплаты, премии, отпускные, больничный за счёт работодателя.
2. Найти строку с вычетами. При наличии детей там должна стоять сумма 1 400, 2 800, 4 200 рублей и т. д. Пустая строка при наличии детей — сигнал, что у бухгалтерии нет документов.
3. Вычесть вычеты из начислений и получить налоговую базу месяца.
4. Умножить базу на 13% и округлить до полного рубля. Расхождение в 1–2 рубля объясняется расчётом нарастающим итогом с начала года, расхождение в сотни рублей — уже повод для вопроса.
5. Сверить строку «удержано НДФЛ» с полученным значением.
6. Проверить прочие удержания: алименты, профсоюзные взносы, возмещение ущерба. Общий размер удержаний по инициативе работодателя ограничен Трудовым кодексом, а по НДФЛ — половиной выплачиваемой суммы.

Сверка со справкой о доходах

Годовые данные удобнее проверять в личном кабинете налогоплательщика на сайте ФНС: там размещается справка о доходах и суммах налога физического лица (прежняя форма 2-НДФЛ), которую работодатель подаёт в составе годового расчёта 6-НДФЛ. Годовой расчёт сдаётся до 25 февраля, поэтому сведения за прошедший год появляются в кабинете обычно в конце февраля — марте. Если суммы в справке расходятся с расчётными листками, сначала имеет смысл обратиться к работодателю: чаще всего причина — неучтённый вычет или ошибка в коде дохода.

Если налог удержали лишний

Порядок возврата излишне удержанного НДФЛ установлен статьёй 231 НК РФ. Работник подаёт письменное заявление налоговому агенту, тот обязан вернуть переплату в течение трёх месяцев со дня получения заявления, обычно за счёт предстоящих платежей по налогу. Если организация ликвидирована или отказывает, остаётся возврат через налоговый орган по декларации 3-НДФЛ за соответствующий год. Право на возврат действует три года.

Пограничные ситуации

Нерезидент. Если работник провёл в России менее 183 дней за 12 следующих подряд месяцев, по общему правилу его доходы облагаются по ставке 30%, а стандартные, социальные и имущественные вычеты не применяются: они уменьшают только основную налоговую базу резидента. Для отдельных категорий (работающие по патенту, высококвалифицированные специалисты, участники госпрограммы переселения) действуют ставки 13/15%, но право на вычеты возникает лишь после приобретения статуса резидента. Как именно определяется срок 183 дней и что считать датой начала отсчёта, разобрано в статье «Как определяется статус налогового резидента РФ».

Договор ГПХ. Заказчик-организация также является налоговым агентом и удерживает 13%. Исполнитель по договору ГПХ вправе на профессиональный вычет по статье 221 НК РФ в сумме документально подтверждённых расходов, а авторы произведений — по нормативу, если расходы не подтверждены.

Самозанятость. Доход, облагаемый налогом на профессиональный доход по ставке 4% или 6%, не облагается НДФЛ. Но подменять этим трудовые отношения нельзя: работодатель не вправе «перевести» действующего работника в самозанятые ради экономии — договор с бывшим работодателем в течение двух лет после увольнения под НПД не подпадает.

Две работы. Каждый налоговый агент исчисляет НДФЛ только со своих выплат и не видит доходов, полученных у другого работодателя. А вот стандартный вычет, включая детский, при этом предоставляется не каждым работодателем независимо, а только одним из них — тем, которого работник выбрал и снабдил подтверждающими документами и заявлением. Если работник ошибочно подал документы обоим и вычет предоставили дважды, по итогам года возникает недоимка, которую нужно закрыть самостоятельно: доплатить налог по уведомлению или подать декларацию.

Увольнение и неполный месяц. При отработке части месяца зарплата может оказаться ниже вычета. Тогда база за месяц равна нулю, налог не удерживается, а неиспользованная часть вычета переносится на следующие месяцы того же календарного года, но не на следующий год.

Выходное пособие. Компенсационные выплаты при увольнении не облагаются НДФЛ в пределах трёхкратного среднего месячного заработка (шестикратного — для районов Крайнего Севера); превышение облагается в общем порядке.

Что в итоге

По состоянию на 27 июля 2026 года зарплата ниже 30 000 рублей не освобождена от НДФЛ: налог по ставке 13% удерживается с полной начисленной суммы, уменьшенной на вычеты. Инициативы о необлагаемом минимуме вносились в 2020 году и обсуждались в 2024 и 2026 годах, но действующей нормой не стали; статус любой из них проверяется по карточке законопроекта в СОЗД. Реальный эффект для низкодоходного работника дают другие инструменты: детский вычет, который при небольшой зарплате действует все двенадцать месяцев, вычет за ГТО, социальные вычеты в пределах фактически удержанного налога и ежегодная семейная выплата, рассчитываемая по отдельным правилам Закона № 179-ФЗ. Начинать стоит с расчётного листка: это одна из проверок, которую можно быстро провести самостоятельно, — неучтённый детский вычет обнаруживается там за несколько минут.

Источники

1. Налоговый кодекс РФ, статья 210 «Налоговая база»
2. Налоговый кодекс РФ, статья 217 «Доходы, не подлежащие налогообложению»
3. Налоговый кодекс РФ, статья 218 «Стандартные налоговые вычеты» (редакция, действующая с 01.01.2026)
4. Налоговый кодекс РФ, статья 219 «Социальные налоговые вычеты»
5. Налоговый кодекс РФ, статья 224 «Налоговые ставки»
6. Налоговый кодекс РФ, статья 226 «Особенности исчисления налога налоговыми агентами»
7. Налоговый кодекс РФ, статья 231 «Порядок взыскания и возврата налога»
8. Федеральный закон от 13.07.2024 № 179-ФЗ «О ежегодной семейной выплате...» (с изменениями от 28.11.2025 № 431-ФЗ), статья 1
9. Постановление Правительства РФ от 27.12.2025 № 2173 «Об утверждении Правил осуществления ежегодной семейной выплаты»
10. ФНС России. Налог на доходы физических лиц: ставки и порядок исчисления
11. ФНС России. Налоговые вычеты по НДФЛ
12. ФНС России. Социальные налоговые вычеты
13. ФНС России. С 2025 года увеличен стандартный налоговый вычет на детей
14. Социальный фонд России. Ежегодная семейная выплата для работающих родителей двух и более детей
15. Социальный фонд России. С 1 июня начинается приём заявлений на семейную выплату (08.04.2026)
16. Размер МРОТ с 1 января 2026 года — 27 093 рубля (справочная информация)
17. Размеры стандартного налогового вычета на ребёнка с 01.01.2026 (справочная информация)
18. Система обеспечения законодательной деятельности: карточка законопроекта № 942980-7
19. «Ведомости». Госдума отклонила законопроект об освобождении от НДФЛ граждан с низкими доходами (14.04.2021)
20. ГАРАНТ.РУ. Зарплату до 30 тыс. руб. предлагают освободить от НДФЛ (2024)
21. «Ведомости». ЛДПР предложила отменить НДФЛ для россиян с доходом до 50 000 рублей (23.06.2026)

Смотреть все публикации